Договор Защиты Персональных Данных

Под работниками подразумеваются лица, заключившие трудовой договор с предприятием. 1.2. Цель настоящего Положения - защита персональных данных работников предприятия от несанкционированного доступа и разглашения.. В качестве гарантии защиты персональных данных законодателем. расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81, 261 ТК, за&nbsp.

Договор на обработку персональных данных (Образец) » CRMdaily. Портал о CRM системах и всем что с ними связано. Договор на обработку персональных данных (Образец)г.

—Как поступать в том случае, когда взять личное согласие субъекта на обработку персональных данных проблематично (коллективные договора. Договор на обработку персональных данных третьим лицом. Документы по защите персональных данных в информационных системах.. Расписка в получении денег (образец). » Трудовой договор. Составляем дополнительное соглашение к трудовому договору. Положение о защите персональных данных. Образцы в формате Word можно скачать в приложениях под данной статьей..

Москва 1. ООО "Центр обработки персональных данных", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора Иванова П. Р., действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданка РФ Пыряева Элеонора Яковлевна (паспорт гражданина РФ 4. ОВД «Преображенское» паспортным столом №1 г.

Москвы, код подразделения 7. Москва, улица Знаменская, д. Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.

В соответствии с положениями договора на обработку персональных данных Работодатель обязуется предоставить доступ к персональным данным работников компании для выполнения трудовых функций Работника, указанных в заключенном с ним трудовом договоре, а Работник в свою очередь обязан соблюдать конфиденциальность при работе (сборе, обработке и хранении) с персональными данными и обеспечивать должный уровень их защиты. Работник, получив доступ к персональным данным, несет административную, материальную и уголовную ответственность за сохранность ставшей ему известной информации.

Перечень персональных данных, за соблюдение конфиденциальности которых несет ответственность Работник: - анкетные данные и биография человека; - паспортные данные; - текст трудовых договоров; - оплата труда (оклад, премия, бонусы, надбавки, компенсации); - приказы по личному составу работников; - личные дела и трудовые книжки; - информация об исполнении воинской обязанности; - стаж; - социальные льготы; - наличие судимости, а также предъявленных к исполнению исполнительных листов; - адрес проживания, телефон, email; - журнал учета трудовых книжек; - договоры о полной материальной ответственности; - материалы служебных расследований о привлечении работников к ответственности. Работник, обрабатывающий персональные данные обязан: 1. Работодателя, регламентирующие работу с персональными данными; 1. Работодателю обо всех возможных каналах утечки информации; 1.

Работодателю; 1. 4. РФ; 1. 4. 7. уведомлять лиц, получающих от него персональные данные, о том, что они должны быть использованы только для целей, в которых они сообщены.

Работник при работе (сборе, обработке и хранении) с персональными данными имеет право: 1. Работодателя исчерпывающий перечень требований и условий по защите информации и сохранению тайны; 1. Работодатель обязан: 1.

Работника необходимыми условиями и техническими приспособлениями, для обеспечения конфиденциальности работы с персональными данными; 1. Работодатель имеет право при проведении проверки соблюдения требований договора на обработку персональных данных: 1. Требовать от Работника неукоснительного соблюдения настоящих правил. Привлекать к дисциплинарной и иным видам ответственности за нарушение правил обработки и защиты персональных данных работника; 1. Срок действия настоящего договора на обработку персональных данных устанавливается на срок, аналогичный сроку действия трудового договора.

Условия настоящего трудового являются конфиденциальными. Споры между сторонами, рассматриваются в порядке, установленном действующим гражданско- процессуальным законодательством РФ. Во всем остальном, что не указано в настоящем договоре, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим работу с персональными данными.

Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Работодатель: ООО "Центр обработки персональных данных"1. Москва, ул. Серафимовича, дом 5.

ИНН 7. 71. 61. 54. Генеральный директор Иванов П. Р. __________Работник: Пыряева Элеонора Яковлевна (паспорт гражданина РФ 4.

ОВД «Преображенское» паспортным столом №1 г. Москвы, код подразделения 7. Москва, улица Знаменская, д. Пыряева Э. Я. __________________.