Search the site...

mercedespulkovo
  • Home
  • About
  • Contact
  • Home
  • About
  • Contact

Договор Защиты Персональных Данных

8/2/2016

0 Comments

 

Под работниками подразумеваются лица, заключившие трудовой договор с предприятием. 1.2. Цель настоящего Положения - защита персональных данных работников предприятия от несанкционированного доступа и разглашения.. В качестве гарантии защиты персональных данных законодателем. расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81, 261 ТК, за&nbsp.

Договор на обработку персональных данных (Образец) » CRMdaily. Портал о CRM системах и всем что с ними связано. Договор на обработку персональных данных (Образец)г.

—Как поступать в том случае, когда взять личное согласие субъекта на обработку персональных данных проблематично (коллективные договора. Договор на обработку персональных данных третьим лицом. Документы по защите персональных данных в информационных системах.. Расписка в получении денег (образец). » Трудовой договор. Составляем дополнительное соглашение к трудовому договору. Положение о защите персональных данных. Образцы в формате Word можно скачать в приложениях под данной статьей..

Договор Защиты Персональных Данных

Москва 1. ООО "Центр обработки персональных данных", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора Иванова П. Р., действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданка РФ Пыряева Элеонора Яковлевна (паспорт гражданина РФ 4. ОВД «Преображенское» паспортным столом №1 г.

Москвы, код подразделения 7. Москва, улица Знаменская, д. Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.

В соответствии с положениями договора на обработку персональных данных Работодатель обязуется предоставить доступ к персональным данным работников компании для выполнения трудовых функций Работника, указанных в заключенном с ним трудовом договоре, а Работник в свою очередь обязан соблюдать конфиденциальность при работе (сборе, обработке и хранении) с персональными данными и обеспечивать должный уровень их защиты. Работник, получив доступ к персональным данным, несет административную, материальную и уголовную ответственность за сохранность ставшей ему известной информации.

Перечень персональных данных, за соблюдение конфиденциальности которых несет ответственность Работник: - анкетные данные и биография человека; - паспортные данные; - текст трудовых договоров; - оплата труда (оклад, премия, бонусы, надбавки, компенсации); - приказы по личному составу работников; - личные дела и трудовые книжки; - информация об исполнении воинской обязанности; - стаж; - социальные льготы; - наличие судимости, а также предъявленных к исполнению исполнительных листов; - адрес проживания, телефон, email; - журнал учета трудовых книжек; - договоры о полной материальной ответственности; - материалы служебных расследований о привлечении работников к ответственности. Работник, обрабатывающий персональные данные обязан: 1. Работодателя, регламентирующие работу с персональными данными; 1. Работодателю обо всех возможных каналах утечки информации; 1.

Работодателю; 1. 4. РФ; 1. 4. 7. уведомлять лиц, получающих от него персональные данные, о том, что они должны быть использованы только для целей, в которых они сообщены.

Работник при работе (сборе, обработке и хранении) с персональными данными имеет право: 1. Работодателя исчерпывающий перечень требований и условий по защите информации и сохранению тайны; 1. Работодатель обязан: 1.

Работника необходимыми условиями и техническими приспособлениями, для обеспечения конфиденциальности работы с персональными данными; 1. Работодатель имеет право при проведении проверки соблюдения требований договора на обработку персональных данных: 1. Требовать от Работника неукоснительного соблюдения настоящих правил. Привлекать к дисциплинарной и иным видам ответственности за нарушение правил обработки и защиты персональных данных работника; 1. Срок действия настоящего договора на обработку персональных данных устанавливается на срок, аналогичный сроку действия трудового договора.

Условия настоящего трудового являются конфиденциальными. Споры между сторонами, рассматриваются в порядке, установленном действующим гражданско- процессуальным законодательством РФ. Во всем остальном, что не указано в настоящем договоре, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим работу с персональными данными.

Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Работодатель: ООО "Центр обработки персональных данных"1. Москва, ул. Серафимовича, дом 5.

ИНН 7. 71. 61. 54. Генеральный директор Иванов П. Р. __________Работник: Пыряева Элеонора Яковлевна (паспорт гражданина РФ 4.

ОВД «Преображенское» паспортным столом №1 г. Москвы, код подразделения 7. Москва, улица Знаменская, д. Пыряева Э. Я. __________________.

0 Comments



Leave a Reply.

    Author

    Write something about yourself. No need to be fancy, just an overview.

    Archives

    August 2016
    July 2016

    Categories

    All

    RSS Feed

Powered by Create your own unique website with customizable templates.